Outplacement

Aubisque

Loopbaanbegeleiding

Op veel terreinen van de loopbaan van een cliënt kunnen problemen ontstaan: sommigen functioneren bijvoorbeeld niet goed binnen het bedrijf, anderen kunnen wellicht niet goed opschieten met hun baas of ondergeschikten.

Als er frictie ontstaat en mensen een klein duwtje in de goede richting moeten hebben, helpt de loopbaanbegeleiding van Aubisque de cliënt hierbij.

Door onze korte lijnen met verschillende ketenpartners en deskundigen op de arbeidsmarkt  kunnen wij onze doelgroep, begeleiden naar een sluitende aanpak.Veel van onze clienten hebben er spijt van dat ze niets of te weinig aan hun maatschappelijke ontwikkeling hebben gedaan. Aubisque geeft  in samenwerking met een aantal ketenpartners deze doelgroep een tweede kans.

Daarnaast beschikt Aubisque over een eigen gespecialiseerd team van begeleiders en jobhunters die zich op dit moment met een verbluffend resultaat inzetten voor een aantal gemeentelijke sociale diensten.

Een outplacement traject wordt uitgevoerd in samenwerking met Avantique een dochteronderneming van Aubisque.

Avantique en Aubisque hebben tot doel haar clienten duurzaam beter te laten functioneren in werk, participatie en zelfredzaamheid.

 

Meer informatie ontvangen?

Neemt u dan vrijblijvend contact met ons op en een van onze medewerkers staat u vriendelijk te woord. Bel: 0612779003 of stuur ons een e-mail

"Een juiste instelling is beter dan de mooiste diploma's"

Vragenderwijs begeleiden

Bij Aubisque draait de loopbaanbegeleiding om het begeleiden van cliënten binnen hun werkomgeving wanneer er een probleem ontstaat. De loopbaanbegeleider van Aubisque vertelt de cliënt niet wat hij of zij moet doen, maar helpt die persoon bij het maken van eigen keuzes. Dit gebeurt aan de hand van vragen stellen.

De loopbaanbegeleider van Aubisque luistert goed en stelt vragen die veel anderen niet stellen. Dit omdat wij geen genoegen nemen met oppervlakkige gesprekken en bovendien de cliënt bewust willen maken van de beslissingen die hij of zij genomen heeft.

Ook valt het ons op dat veel cliënten moeite hebben met het duidelijk maken van wat ze nu precies doen omdat het schaamtegevoel vaak overheerst. Vraaggestuurde gesprekken zorgen ervoor dat de cliënt gemakkelijker zijn verhaal kan vertellen.

Wij van Aubisque hebben een eigen filosofie voor onze doelgroep aangemeten: We beginnen met iets wat geen energie mag kosten, maar wat voor beide partijen energie oplevert. We stellen dan ook de volgende vragen:

  • Zit er een patroon in? 
  • Bevalt dat patroon je? 
  • Wat is je gezinssituatie?
  • Achtervolgt het verleden je nog steeds, en wat doe jij eraan?
  • Hebben jouw huisgenoten of familieleden sociale ondersteuning nodig?

Door deze vragen te stellen, leert de loopbaanbegeleider de cliënt herkennen hoe hij of zij dingen aanpakt en of dit de juiste manier is. De cliënt hoeft niet te verwachten dat zijn of haar carrière na een traject bij Aubisque direct ingrijpend verandert. De cliënt moet tijdens de loopbaanbegeleiding ook zelf toe zijn aan een verandering en moet dit vervolgens zelf aangeven.

Begeleiding of coaching?

Loopbaanbegeleiding is iets geheel anders dan coaching. Bij coaching gaat het meer om een klankbord met wederzijds vertrouwen, terwijl de cliënt bij loopbaanbegeleiding moet nadenken over de genomen keuzes. Aubisque biedt een loopbaanbegeleiding aan na een periode van detentie of een andere indringende periode in je leven en er zijn maar weinig bureaus die dit aandurven.