Stappenplan Wajong
Aubisque zet de volgende stappen:
-Samen met de cliënt eventueel in overleg met de medische sector de medische/psychische beperkingen in kaart krijgen.
-Samen met de cliënt blokkades vaststellen en deze waar mogelijk oplossen.
-Samen met de cliënt zijn/haar affiniteit vaststellen, met als doel activiteiten te plannen.
-Samen met de cliënt een cv maken.
-Wekelijks door middel van persoonlijk contact de voortgang evalueren en eventueel inspringen op calamiteiten.
-Maandelijks middels intervisie sollicitatietraining onder leiding van een arbeidsdeskundige. Deze training zal niet alleen gericht zijn op de sollicitatieactiviteiten van cliënt, maar zal ook een lerend effect moeten hebben op het gebied van zelfvertrouwen, inzicht in het gedrag van werkgevers bij vacatures plaatsen, kernkwaliteiten, spiegelend gedrag en inzicht krijgen in het eigen functioneren.
-Het verbeteren van de zelfredzaamheid van de cliënt. Hiertoe zal de eigen initiatief-methode worden gehanteerd, waarbij aan de hand van een stoplicht zelfstandig gedrag zal worden ontwikkeld.
-Het netwerk van cliënt activeren en uitbreiden en het netwerk van Aubisque inzetten.
-Na het verkrijgen van werk de cliënt en zijn/haar nieuwe werkgever voorzien van een zorgvuldig advies over de uitvoering van de werkzaamheden en de omstandigheden waaronder deze worden uitgevoerd (aangepaste werkplek, aangepaste werktijden, scholing op de werkvloer).
-Het tijdelijk begeleiden/coachen van cliënt en de werkgever op het werk.
Dit zijn maar een paar voorbeelden van Wajong cliënten die een consulent van de gemeente behoorlijk kunnen bezighouden.Wij hebben bewezen dat dit niet meer hoeft en bieden graag onze ondersteuning en diensten aan op het gebied van deze bijzondere doelgroep.
Maak een keuze uit onze diensten
Meer informatie ontvangen?
Neemt u dan vrijblijvend contact met ons op en een van onze medewerkers staat u vriendelijk te woord. Bel: 0612779003 of stuur ons een e-mail
Aubisque en de Wajong
Wajong staat voor Wet arbeidsongeschiktheidsvoorziening voor jonggehandicapten.De Wajong zorgt ervoor dat jongeren met een langdurige ziekte of handicap meer perspectief krijgen op de arbeidsmarkt. Aubisque biedt ondersteuning bij het vinden en behouden van werk.
Aubisque heeft ervaring met Wajong-cliënten met een justitieel verleden. Onze expertise betreft vooral jeugd-tbs, de ISD-maatregel, sociale overlast, agressie, verslaving en cliënten uit multiprobleemgezinnen. Grotendeels heeft de problematiek rondom de Wajong veel overeenkomsten met datgene waarmee. Aubisque zich de afgelopen jaren heeft beziggehouden: sociale achterstand, achterstand op de arbeidsmarkt, vooroordelen overwinnen, zelfvertrouwen krijgen, werknemersgedrag aanleren. Vanwege onze methodiek en de resultaten die we met ex-gedetineerden hebben behaald, tonen steeds meer gemeenten interesse in de diensten van Aubisque.
Ook binnen onze trajecten begeleiden wij cliënten naar een nieuwe, passende baan. Voor een snel en duurzaam resultaat volgen onze cliënten een uitgebreid traject dat gericht is op de eigen kwaliteiten/competenties (h)erkennen, de juiste beroepskeuzes maken en sollicitatie- en netwerkvaardigheden opdoen. Een belangrijke pijler van onze trajecten is empowerment: de eigen sterke punten aanleren en herkennen én de eigen kracht van cliënt ontwikkelen. Daarnaast leveren jobhunters een bijdrage aan passend werk vinden en aan de begeleiding op de werkvloer. Aubisque is al een aantal jaren landelijk actief op de arbeidsmarkt met en voor deze doelgroep.
De werkwijze van Aubisque is dat na aanmelding van een cliënt binnen zeven werkdagen contact wordt opgenomen voor een kennismakingsgesprek met één van onze medewerkers. Deze zal samen met de cliënt beoordelen welke medische problematiek ten grondslag ligt aan de status van de Wajong en welke medische/geestelijke problemen de cliënt ondervindt. Verder brengt deze deskundige het opleidingsniveau, de affiniteit en de ervaring van cliënt in kaart.
Naar aanleiding van dit gesprek gaan we samen met cliënt bekijken wat deze kan en wil en hoe dit vervolgens is te bereiken. We zullen samen kijken naar regionale vacatures om na te gaan of er iets voor de cliënt bij zit. Jobhunters zullen aan de hand van een gerichte vraagstelling van de cliënt en de arbeidsdeskundige op zoek gaan naar passend werk. Daarnaast beschikt Aubisque over een groot aantal netwerken waarin we onze cliënten in eerste instantie kunnen plaatsen voor een dagbesteding om hen zodoende (weer) van het arbeidsproces te kunnen laten proeven.
Aubisque heeft de arbeidsdeskundige in huis met expertise op het gebied van cliënten met een gedragsproblematiek daarnaast zijn wij een grote speler op het gebied van de nazorg ex gedetineerden voor de Sociale Diensten in Nederland.
Aubisque is succesvol actief op het gebied van het werken met deze bijzondere doelgroepen voor onder andere Sociale Diensten en andere organisaties op het terrein van de Sociale Zekerheid.
Aubisque mag op dit moment al een groot aantal gemeenten in Nederland tot haar klantenbestand rekenen. Bij Aubisque worden alleen medewerkers ingezet die ruime ervaring hebben met de doelgroep, daarnaast werken wij graag samen met ervaren vakmensen die als zzp-er werkzaam zijn.
Aubisque is inmiddels uitgegroeid tot één van de best gespecialiseerde bureaus in haar vakgebied in Nederland. In het spanningsveld waar consulenten dagelijks mee te maken hebben, bewijst Aubisque keer op keer haar kracht.
Wij hebben de kennis, de ervaring, de mensen en de know-how om een wezenlijke bijdrage te leveren aan uw organisatie.
Aubisque.
Postbus 89 - 8474 AB - Wolvega
Bij vragen kunt u ons bereiken op telefoonnummer 06 12 779003.
Of via het e.mailadres;